职称“打假”风暴来袭!

职称评审造假坑了多少老实人？

2024年人社部重磅推出《职称评审监管暂行办法》，全国覆盖申报人、专家、单位，全过程盯死暗箱操作和材料注水。

这波整治硬核到位，公平终于有盼头了。

过去评职称那些代写论文、业绩造假、人情分乱象，搞得正经人才心寒。

新规直接掐住源头，申报人敢玩虚假承诺，直接信用黑名单伺候；专家打分不公或泄密，立马追责；单位评审不规范，联合主管部门彻查。

更狠的是随机抽查、定期巡查，材料存档备查，想秋后算账也跑不掉。

信用管理成了杀手锏，造假代价高得承受不起。

执行一年来，基层反馈材料造假少了三成，暗箱操作基本绝迹，证明框架搭得真够硬。

政策落地是关键。

初期个别地方走样，比如某市评委会专家名单泄露，人社部立马专项整治堵漏洞。

现在评审透明多了，申报材料一次补齐，不达标直接拒，省心不少。

希望继续加压，别让好政策打折扣。

新规真管用。

申报人老实多了，专家不敢乱来。

评审过程透明，投诉渠道畅通。

造假成本高，谁还敢玩火？

基层执行挺到位，公平感强多了。

期待长期坚持，别虎头蛇尾。

职称就该看真本事，别再让老实人吃亏。